Поиск работы в режиме онлайн

Сегодня при поиске работы уже не надо бежать в киоски за газетой, а потом часами просматривать и звонить работодателям, выясняя более подробные условия. Имея компьютер и доступ в интернет, можно вполне найти достойную работу. Основное преимущество такого сервиса — экономия массы времени. Соискатель отправляет резюме и ему остаётся только ждать решение работодателя без лишних переговоров по телефону.

Это особенно важно для небольших городов. Ни одна местная газета или кадровое агентство не предоставит такое количество вакансий вашего города, как в онлайн-режиме. Например, та же работа в Горловке представлена на одном из крупных сайтов в количестве 390 вакансий, Кременчуг — 341 вакансия, работа в Ивано-франковске — 415 вакансий.

Тем не менее, несмотря на огромный выбор на просторах интернета, следует обратить внимание на качество подобных онлайн-услуг. Эта проблема является наиболее актуальной, так как хочется найти реального работодателя.

В предоставляемой сфере услуг в онлайн режиме можно выделить несколько направлений:

1) подача объявления о поиске работы на доски объявлений;
2) подача резюме на специализированные сайты, деятельность которых направлена только на поиск и предложения о работе.

В первом случае, опять же приходится тратить немало времени для подачи объявлений на доски (а их далеко немало). Поданное объявление актуально несколько часов, его рейтинг опускается с каждой новой подачей объявлений другими пользователями. Кроме того, большинство досок модерируют объявления сомнительного характера, в частности — удалённой работы или на дому.

Во втором случае, любой соискатель работы остаётся только в выигрыше: все услуги такого сайта бесплатны и направлены только на качественный поиск работы. Предоставляется масса дополнительных сервисов по составлению и отправке резюме, тесты на профессиональную ориентацию, новости на рынке труда, советы по эффективному собеседованию.

Какие конкретно кадровые агентства онлайн можно посоветовать? — Исходя из нашего практического опыта, мы пользуемся только двумя — trud.ua и work.ua. На наш взгляд, это пока два реально эффективных сервиса по поиску вакансий и резюме в Украине. Отличает: 1) удобство; 2) скорость; 3) эффективность; 4) постоянная поддержка пользователя через электронную почту (trud.ua даже автоматически отбирает и отсылает вакансии и резюме); 5) отсутствие нагрузки сторонней рекламы; 6) безопасность. По последнему пункту особенно хочется отметить trud.ua — никогда не зарегистрирует сомнительное предприятие, все предоставленные данные тщательно модерируются и только потом выставляются в открытый доступ. Для соискателя это очень важно, так как в интернете никто не защищён от мошенничества и аферистов.

C развитием интернет-технологий предоставляемые онлайн-сервисы активно развиваются на рынке труда. С каждым годом они становятся наиболее востребованными в силу доступности Internet. Насколько они вытеснят традиционные методы поиска работы, покажет только время.